Wir beraten Unternehmen.
Ganzheitlich, digital und auf Augenhöhe.

Thalwind unterstützt Sie bei der strategischen Entwicklung und Optimierung Ihrer Organisation – von HR-Strukturen über Betriebswirtschaft und Controlling bis hin zu IT, Digitalisierung und Prozessmanagement.

Unser Beitrag zum Erfolg
Ihres Unternehmens

Strategische Ressource Personal

HR-STRATEGIE & ORGANISATION

Wir entwickeln maßgeschneiderte HR-Strategien, die Ihre Unternehmensziele optimal unterstützen. Durch klare Organisationsstrukturen, moderne Rollenmodelle und effiziente Prozesse schaffen wir die Basis für nachhaltiges Wachstum. Unser Ansatz verbindet operative Exzellenz mit strategischer Weitsicht, um Teams optimal aufzustellen, Verantwortlichkeiten zu klären und die Zusammenarbeit zu stärken – von der Analyse bis zur Umsetzung in der Praxis.

Digitale HR-Transformation

HR-DIGITALISIERUNG &
TOOLS

Wir begleiten Sie bei der Einführung moderner HR-Systeme, automatisieren Routineprozesse und digitalisieren zentrale Personalabläufe. Durch die Implementierung von Tools für Recruiting, Zeiterfassung, Onboarding oder Performance Management erhöhen wir Effizienz und Transparenz. Ihre HR-Abteilung wird entlastet, Mitarbeitende profitieren von besseren Workflows – und Sie gewinnen Zeit für strategische Themen statt administrativer Aufgaben.

Kultur & Mitarbeitendenbindung

MITARBEITENDEN-BINDUNG & KULTUR

Wir fördern Engagement, Motivation und Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Dazu gestalten wir wirkungsvolle Feedbacksysteme, Benefit-Programme und stärken die Entwicklung Ihrer Führungskräfte. Unser Ziel ist eine Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt, Potenziale gefördert und Werte erlebbar werden. So stärken Sie Zufriedenheit, Loyalität und die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen.

Talente gewinnen & begeistern

RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

Wir unterstützen Sie bei der gezielten Gewinnung von Fach- und Führungskräften und stärken gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke. Mit datenbasierten Recruiting-Strategien, ansprechenden Karriereseiten und authentischem Employer Branding machen wir Ihr Unternehmen sichtbar und attraktiv. So positionieren Sie sich erfolgreich im Wettbewerb um Talente und sichern langfristig die Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Transparenz durch Kennzahlen

HR-CONTROLLING & KENNZAHLEN

Wir etablieren ein professionelles HR-Controlling, das datenbasierte Entscheidungen ermöglicht. Durch die Definition relevanter Kennzahlen und Dashboards erhalten Sie Transparenz über Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting-Erfolg und Kostenentwicklung. Auf Basis dieser Analysen können Sie strategische Maßnahmen ableiten, den Personaleinsatz optimieren und Ihre HR-Aktivitäten messbar an den Unternehmenszielen ausrichten.

Regelkonformität & Sicherheit

ARBEITSRECHT &
COMPLIANCE

Wir sorgen dafür, dass Ihre HR-Prozesse rechtssicher und regelkonform gestaltet sind. Von Vertragswesen und Datenschutz über Arbeitszeitregelungen bis zu Mitbestimmung und Richtlinien – wir prüfen, strukturieren und dokumentieren Ihre Abläufe nach geltenden Standards. Damit minimieren Sie Risiken, vermeiden Haftungsfallen und schaffen eine stabile Grundlage für nachhaltiges Personalmanagement. Hierfür kooperieren wir mit Fachanwälten für Arbeitsrecht.

Das sagen unsere
Kunden über uns:

Die Beratung durch Thalwind war ein echter Gamechanger. Wir haben unsere HR-Prozesse komplett neu aufgestellt und dadurch enorme Zeitgewinne erzielt. Besonders beeindruckt hat uns die Kombination aus strategischem Denken und praxisnaher Umsetzung. Das Team hat komplexe Themen verständlich erklärt und uns sicher durch den gesamten Digitalisierungsprozess geführt.

Anna Weber
Personalleiterin

Mit Thalwind haben wir endlich Transparenz in unsere Personalzahlen gebracht. Das neue HR-Controlling ermöglicht uns fundierte Entscheidungen und eine bessere Ressourcenplanung. Die Zusammenarbeit war strukturiert, professionell und auf Augenhöhe. Besonders schätzen wir, dass Thalwind über den Tellerrand hinausschaut und Impulse für die gesamte Organisation liefert.

Michael Brandt
Geschäftsführer

Wir wollten unser Recruiting und Employer Branding professionell aufstellen – Thalwind hat uns dabei von Anfang an überzeugt. Durch klare Strategien, messbare Kennzahlen und kreative Kampagnen erreichen wir heute genau die Zielgruppen, die zu uns passen. Besonders beeindruckt hat uns, wie praxisnah und strukturiert das Team vorgeht. Die Zusammenarbeit war partnerschaftlich, effizient und hat unsere Arbeitgebermarke nachhaltig gestärkt.

Thomas Keller
Leiter Personalentwicklung

Wir legen besonders viel Wert auf …

Persönliche
Ansprechpartner

Bei Thalwind haben Sie immer eine feste Ansprechperson, die Ihr Projekt von Beginn an begleitet. Sie kennt Ihre Anforderungen, koordiniert die einzelnen Schritte und steht Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Durch diese persönliche Betreuung schaffen wir effiziente Abläufe, klare Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen – von der Analyse bis zur Umsetzung. So gewährleisten wir ein strukturiertes Vorgehen und höchste Beratungsqualität.

Qualitativ geprüfte
Ergebnisse

Unsere Beratungsergebnisse sind fundiert, praxisnah und qualitätsgesichert. Jede Empfehlung und jedes Konzept wird sorgfältig geprüft, abgestimmt und dokumentiert, bevor es umgesetzt wird. Wir setzen auf erprobte Methoden, präzise Analysen und nachhaltige Strategien, um Ihnen Lösungen mit messbarem Mehrwert zu bieten. So stellen wir sicher, dass Ihre HR- und Organisationsprozesse langfristig stabil und effizient funktionieren.

Transparente
Kostenstrukturen

Wir legen großen Wert auf eine klare, faire und nachvollziehbare Preisgestaltung. Unsere Angebote und Abrechnungen sind transparent – ohne versteckte Kosten oder nachträgliche Gebühren. Sie erhalten jederzeit eine detaillierte Übersicht über alle Leistungen und Investitionen. So schaffen wir die Grundlage für Vertrauen, Planungssicherheit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Hohe Erreichbarkeit & Verlässlichkeit

Wir sind für Sie da – zuverlässig, erreichbar und lösungsorientiert. Ob per E-Mail, Telefon oder Video-Call: Ihr Anliegen wird zeitnah bearbeitet, ohne lange Wartezeiten. Unsere Beraterinnen und Berater stehen Ihnen bei allen HR-, Organisations- und Digitalisierungsfragen kompetent zur Seite. Kurze Wege und direkte Kommunikation sorgen für schnelle Ergebnisse und reibungslose Abläufe.

Schnelle Reaktionszeiten im Tagesgeschäft

Gerade im HR-Umfeld sind schnelle und fundierte Entscheidungen entscheidend. Wir reagieren zügig auf Ihre Anfragen, priorisieren dringende Themen und unterstützen Sie proaktiv im laufenden Betrieb. So bleibt Ihr Unternehmen handlungsfähig – auch bei kurzfristigen Veränderungen. Unsere flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise sorgt für Stabilität und Verlässlichkeit im Tagesgeschäft.

Individuelle & nachhaltige Lösungen

Jedes Unternehmen ist einzigartig – und so sind es auch unsere Konzepte. Wir entwickeln individuell angepasste Strategien, die exakt zu Ihrer Organisationsstruktur, Kultur und Zielsetzung passen. Dabei kombinieren wir datenbasierte Analysen mit praktischem Know-how, um Lösungen zu schaffen, die wirken und Bestand haben. Keine Standardmodelle – sondern Beratung mit Substanz und langfristigem Nutzen.

So gehen wir vor

Erster Schritt: Ihr Einstieg

I. Kontaktaufnahme &
Erstgespräch

Sie nehmen unverbindlich Kontakt mit uns auf – per Formular, E-Mail oder Telefon. In einem ersten Gespräch klären wir Ihren konkreten Bedarf, beantworten Fragen und verschaffen uns einen Überblick über Ihre aktuelle Situation. So stellen wir sicher, dass wir von Beginn an zielgerichtet und effizient zusammenarbeiten – mit einem klaren Verständnis für Ihre Ziele und Prioritäten.

Zweiter Schritt: Das Fundament

II. Analyse &
OnBoarding

Im Onboarding lernen wir Ihr Unternehmen, Ihre Strukturen und Prozesse im Detail kennen. Gemeinsam definieren wir Ziele, Handlungsfelder und Erfolgskennzahlen. Sie erhalten einen festen Ansprechperson und volle Transparenz über Vorgehen, Zeitplan und Verantwortlichkeiten. Diese Phase bildet die Grundlage für eine vertrauensvolle, strukturierte und wirksame Zusammenarbeit.

Dritter Schritt: Gemeinsame Umsetzung

III. BERATUNG &
UMSETZUNG

Wir begleiten Sie von der Strategieentwicklung bis zur praktischen Umsetzung. Unsere Empfehlungen sind klar, messbar und auf Ihre Organisation abgestimmt. Sie erhalten regelmäßige Updates, dokumentierte Ergebnisse und direkte Kommunikationswege. So sorgen wir für Fortschritt, Qualität und nachhaltige Wirkung – Schritt für Schritt, mit Fokus auf Ihre Ziele.

Ihre Berater für HR, Betriebswirtschaft, Controlling, IT, Digitalisierung und Prozessmanagement

Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden ob wir der richtige Partner für Sie sind.

T 089 244 182 387

Sie möchten direkt mit einem Experten sprechen?
Buchen Sie sich einfach einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch.